1С: Зарплата и Управление персоналом 8

Цена:

От 7 400 руб.

О продукте:

Это решение для расчета зарплаты и ведения кадрового учета. Позволяет анализировать кадровый состав, планировать штатную численность и контролировать исполнение кадрового плана, формировать отчетность в различных разрезах.

Каждая компания, имеющая автоматизированное HR-подразделение, не нуждается в большом штате специалистов.

Особенно важным этот продукт является для компаний, которые уже перешли или перейдут в ближайшее время на прозрачную систему взаимодействия с сотрудниками, а именно: для компаний с численностью больше 50 человек; в частности для всех банков; для иностранных представительств на территории РФ; для всех компаний, которые занимаются добычей, переработкой и/или сбытом ресурсов из недр земли; для всех производств и официальных дилеров и дистрибьюторов.

В частности, имея под рукой полноценный, годами улучшающийся инструмент такой, как «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», — Вы не просто экономите деньги на численности HR-персонала и время на обработке информации, решении текущих задач. Вы всегда, в любой момент времени будете уверены в защите информации, так как программа полностью соответствуют требованиям Федерального закона «О защите персональных данных».

Неоценимым преимуществом программы является возможность очень быстро отыскать любую информацию по любым, даже давно не работающим сотрудникам (согласитесь, бывают часто такие ситуации), грамотно сформировать отчетность в Пенсионный Фонд России. Программа очень гибка в части управления показателями по персоналу, что дает возможность сформировать любой отчет, опираясь на наиболее важные здесь и сейчас показатели.

Используя этот продукт, Вы заметите, что лояльность сотрудников серьезно вырастает, так как программа позволяет быстро сформировать любую ведомость, а значит, даст возможность сэкономить время на расчет зарплаты, премий, отпускных, больничных и т.п., — это существенно упрощает взаимодействие с подчиненными и, как следствие повышает стабильность штата сотрудников и производительность.

100% лицензионное программное обеспечение

Ассортимент и цены


Clear selection

Описание товара

«1С: Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ»

Это решение позволяет анализировать состав сотрудников, анализировать имеющуюся и планировать штатную численность, контролировать выполнение плана по людям, которые необходимы, в каждом отделе, формировать отчетность без ошибок, ориентируясь на различные показатели.

Функционал и преимущества

В «1С: Зарплате и управлении персоналом 8» учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий.

Все версии «1С: Зарплаты и управления персоналом 8» полностью соответствуют требованиям ФЗ от 27.07.2006 152-ФЗ «О защите персональных данных».

В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Подразделения и лица, которым этот продукт необходим: HR-отдел (HR-директор, заместитель руководителя отдела по подбору персонала, HR-менеджер), Бухгалтерия (главный бухгалтер, бухгалтер-операционист), Коммерческий директор, Генеральный директор.

При том, что программа, конечно же, требует от пользователя ее понимания, Вы всегда можете сами настроить под себя не только интерфейс, но и сами отчеты. Гибкие механизмы настройки сделают Вашу работу комфортной, а все вопросы с отчетностью будете закрывать без ошибок.

У Вас под рукой вся необходимая аналитика по сотрудникам в частности и по кадровому учету по всей компании в целом.

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» КОРП

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» КОРП для средних и крупных компаний (с несколькими офисами или целой региональной сетью) численностью от 100 человек.

Это решение появилось на свет потому, что другие версии этой линейки программных продуктов не могут закрыть по функционалу длинный список задач, которые характерны для крупного бизнеса на территории нашей страны и стран СНГ.

В первую очередь, этот продукт отличается возможностью проще управлять, масштабировать и декомпозировать всех сотрудников огромных корпораций и холдингов, закрывая подавляющее большинство узконаправленных задач по имеющемуся персоналу, не требуя дополнительных вложений в разработку и создание новых отчетов и документов.

Подразделения и лица, которым этот продукт крайне необходим: HR-отдел (HR-директор, заместитель руководителя отдела по подбору персонала, HR-менеджер), Бухгалтерия (главный бухгалтер, бухгалтер-операционист), Коммерческий директор, Заместитель генерального директора.

У Вас под рукой вся необходимая аналитика по сотрудникам в частности и по кадровому учету по всей компании в целом.

Функционал версии КОРП:

  • Все то же самое, что и в ПРОФ версии, в частности, стратегический подход к ведению учета и хранению информации по всем сотрудникам за всю жизнь компании;
  • На основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом;
  • Установление и реализация кадровой политики (по сути «бюджет» по персоналу — потребности в том или ином отделе, численность штата, формирование портрета кандидата и выгрузка на любой job-портал, формирование кадрового резерва и т.п.);
  • мотивация по грейдам (уровням);
  • ключевые показатели эффективности (KPI);
  • мотивация льготами (через инструмент Анализ схем мотивации);
  • обучение и развитие Вашего персонала (важно не только грамотно провести тренинг или создать документ с описанием продукта, очень важно оценить эффективность этих действий и проанализировать за квартал или год, какие действия эффективно повлияли на развитие компании, а какие — нет);
  • аттестация и оценка персонала (ассессмент, повышение квалификации, декомпозиция сотрудников одного и того же отдела на более узконаправленный функционал, например, в отделе продаж; создание документов для спецоценки);
  • всевозможные мероприятия по охране труда;
  • расследование несчастных случаев;
  • развитие орг. структуры компании;
  • анализ и оценка эффективности HR-службы;
  • полная аналитика и управление затратами на персонал, оценкой изменений бюджета в текущем периоде в связи с изменениями в численности, переработками, всевозможными выплатами и компенсациями;
  • отклонения ФОТ от плановых показателей;
  • анализ расходов на оплату труда при вводе новых вариантов мотивации;
  • несколько мотивационных сценариев стимулирования труда со всеми вытекающими последствиями.
  • все виды удержаний, заработной платы (через кассу, банк), депонирования;
  • исчисления налогов и взносов;

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:

отбора, дальнейшей адаптации и обучения кандидатов, оценки результатов по KPI своих сотрудников;

Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (USB)
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка

Информационно-технологическое сопровождение

  • Техно:
    • Доступ к скачиванию обновлений на сайте тех поддержки и к разделам «Новости» и «Методическая поддержка». .
    • Данный договор заключается и в том случае, если у Вас типовая база и в случае, если сильно настроенная, а основным является Договор на разработку и внедрение.
    • Обновления в этом случае производятся Вами самостоятельно или в рамках разовых работ программиста
  • ПРОФ Лайт:
    • Доступ к скачиванию обновлений и к разделам «Новости» и «Методическая поддержка» и другим материалам на its.1c.ru.
    • Обновление нашими специалистами до двух информационных баз,
    • Консультации в работе с типовой конфигурацией длительностью до 15 минут,
    • 1С-Отчетность на 1 юр.лицо: сдача отчетности в контролирующие органы прямо из программы «1С» (заключение договора на 12 месяцев),
    • 1С-Контрагент: автоматическое заполнение реквизитов новых контрагентов через ИНН,
    • Справочник финансово-хозяйственных операций,
    • 1С-Линк – возможность использования своей базы из любой точки мира, автоматическое архивирование баз.
    • Доступ к материалам экспертов-консультантов «Фирмы «1С».
  • ПРОФ Стандарт:
    • Доступ к скачиванию обновлений и ко всем материалам на its.1c.ru.
    • Обновление нашими специалистами до четырех информационных баз,
    • Консультации в работе с типовой конфигурацией длительностью до 15 минут,
    • 1С-Отчетность на 1 юр.лицо: сдача отчетности в контролирующие органы прямо из программы «1С» (заключение договора на 12 месяцев),
    • 1С-Контрагент: автоматическое заполнение реквизитов новых контрагентов через ИНН,
    • СПАРК-Риски, оценка благонадежности поставщика или клиента,
    • Электронный документооборот,
    • Справочник финансово-хозяйственных операций,
    • 1С-Линк – возможность использования своей базы из любой точки мира, автоматическое архивирование баз.
    • Доступ к материалам экспертов-консультантов «Фирмы «1С».
  • VIP:
    • Весь контент ИТС ПРОФ Стандарт,
    • 2 часа сертифицированного специалиста для консультаций, создания обработок и внешних форм или обновления измененных баз и т.д. каждый месяц.

Комплект программы

В состав программы 1С входит:

  • Диск информационно-технической поддержки с полезными материалами
  • Установочный диск с программой
  • Литература для самостоятельного изучения программы
  • Лицензионный ключ программы или конверт с пин-кодом
  • Регистрационная анкета клиента
  • 3 месяца бесплатной поддержки в рамках договора ИТС ПРОФ

Обзоры

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “1С: Зарплата и Управление персоналом 8”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять